Vidéo marque employeur : attirez les talents qui correspondent vraiment à votre entreprise
Vos offres d'emploi génèrent des candidatures, mais rarement les bonnes. Une vidéo marque employeur bien pensée donne envie aux bons profils de vous rejoindre — avant même de lire la fiche de poste.
Ce que la vidéo fait pour votre recrutement
(et qu'une fiche de poste ne fera jamais)
Un candidat qualifié ne postule pas au hasard. Avant d'envoyer son CV, il vous cherche sur Google, parcourt votre site, regarde votre LinkedIn. En quelques secondes, il se fait une opinion. Et si votre communication ressemble à celle de tous vos concurrents, vous l'avez déjà perdu.
Vos collaborateurs deviennent vos meilleurs recruteurs. Un témoignage filmé d'un salarié qui parle de son quotidien a plus d'impact que n'importe quelle page carrière rédigée par les RH. Le candidat se projette — ou pas. Dans les deux cas, vous gagnez du temps.
Vous filtrez les candidatures en amont. Une vidéo qui montre votre culture d'entreprise telle qu'elle est — pas telle que vous voudriez qu'elle soit — attire les profils qui vous correspondent et dissuade ceux qui ne colleront pas.
Vous existez là où les talents vous cherchent. LinkedIn, Indeed, votre site carrière — une vidéo marque employeur se décline sur tous ces canaux. Elle travaille pour vous 24h/24.
Ils nous ont fait confiance pour leur marque employeur
Campagne Candia
Vidéo marque employeur pour attirer les talents de l'agroalimentaire. Nous avons travaillé avec les équipes RH sur le message avant de filmer — des témoignages authentiques de collaborateurs dans leur environnement réel.
Vidéo marque employeur agroalimentaire
Avant de filmer quoi que ce soit, nous avons travaillé avec les équipes RH de Candia sur un point essentiel : quel message, pour quel candidat, avec quel objectif.
Campagne Lindt — 4 vidéos
Quatre vidéos haut de gamme pour un groupe international exigeant. L'objectif : coller à l'identité d'excellence de Lindt avec des films calibrés qui font ressortir à la fois l'exigence du travail et la richesse des métiers. Chaque film capture l'authenticité des équipes sur le terrain, sans rien sacrifier aux standards de la marque.
Quel format pour votre entreprise ?
Selon vos objectifs, votre budget et vos canaux de diffusion, le bon format change.
Portrait collaborateur
Vos salariés parlent de leur métier et de ce qui les fait rester. Format 1 à 3 min, idéal LinkedIn et site carrière.
Recrutement régulier sur profils similairesFilm culture d'entreprise
Film 3 à 5 min qui capte votre ADN : valeurs, ambiance, espaces de travail. Le candidat vit votre quotidien.
Entreprises en croissanceSérie immersion métier
Capsules 30 sec à 2 min déclinées par métier ou service. Montre la diversité des opportunités.
ETI multi-sites Sud-OuestCapsules réseaux sociaux
Formats 15 à 60 sec pour LinkedIn, Instagram, TikTok. Tournés en 1 journée, ils alimentent des semaines.
Présence régulière sans mobiliser l'équipe comChez nous, votre vidéo marque employeur commence bien avant de tourner quoi que ce soit
Pour qu'une vidéo donne envie de postuler, elle doit raconter la réalité de votre métier — pas juste filmer vos locaux. C'est pourquoi on prend le temps de s'immerger dans votre quotidien : rencontrer vos équipes, comprendre vos enjeux de recrutement, identifier ce qui fait que vos collaborateurs restent et s'épanouissent. Ce travail de fond, c'est lui qui permet de capter les bons mots, les bonnes émotions et les bons moments le jour du tournage. Résultat : une vidéo que votre direction est fière de diffuser et que vos candidats regardent jusqu'au bout.
On échange avec vos équipes RH, com, et direction. L'objectif : comprendre qui vous recrutez, ce qui bloque, et ce qui fait réellement votre différence.
Format, angle, ton, profils à filmer, canaux de diffusion. Vous savez exactement ce que vous allez obtenir avant qu'une seule caméra ne soit allumée.
Notre équipe se déplace dans vos locaux. Pas de script rigide — vos collaborateurs parlent avec leurs mots. On guide la parole pour obtenir des témoignages naturels.
Montage, étalonnage, sous-titrage, habillage graphique. Livraison adaptée à chaque canal : carré pour LinkedIn, 16:9 pour le site, vertical pour les stories.
Vous vous reconnaissez ?
Vos offres attirent du volume, mais pas les bons profils
Vous peinez à attirer des candidats qualifiés sur des postes en tension. Votre page carrière est un désert. Vous savez que votre entreprise a des atouts — mais les candidats ne les voient pas.
La vidéo marque employeur rend visible ce qui fait votre différence, là où les candidats vous cherchent.
Votre com RH est le parent pauvre de votre stratégie
Votre communication externe est rodée, mais côté recrutement, c'est le vide. La direction vous demande de "faire quelque chose" sans budget pharaonique.
Une série de vidéos tournées en 1 à 2 jours alimente votre communication RH pendant des mois.
Vous perdez des candidats face à des entreprises plus visibles
Vous savez que votre culture d'entreprise est un vrai atout, mais vous ne savez pas comment le montrer. Les grands groupes vous doublent sur les profils que vous voulez.
Un film marque employeur professionnel vous positionne au même niveau, pour une fraction du budget.
Tout savoir sur la vidéo marque employeur
Montrons à vos futurs candidats
ce que c'est de travailler chez vous
Chaque projet commence par un échange de 30 minutes — gratuit, sans engagement. On parle de vos enjeux recrutement, de vos contraintes, et on vous dit honnêtement si la vidéo marque employeur est la bonne réponse.